Acum 2 săptămâni am primit o invitaţie din partea lui Claudiu Gamulescu (mulţumesc) de a participa la Online Business Forum de la Cluj, în data de 27 aprilie 2010, invitaţie pe care nu am putut să o refuz.

Internaţionalizarea afacerilor cu ajutorul internetului este o temă care mi-a stârnit curiozitatea având în vedere lucrurile pozitive pe care le citisem despre evenimentele OBF în trecut.

Aşteptările nu mi-au fost înşelate, iar contribuţiile vorbitorilor au fost însemnate, cel puţin pe partea de conţinut. Zic acest lucru, uşor influenţat de trainingul pe pulic speaking pe care îl ţinusem în Cluj cu doar o zi înainte (detalii aici).

Pe lângă volumul destul de mare de informaţie primit, cred că un alt punct forte al evenimentului a fost reprezentat de posibilitatea foarte mare de networking între participanţi, care veneau din cele mai diferite domenii: producători, programatori, oameni din vânzări, servicii, tineri întreprinzători, consultanţi etc.

Aştept cu interes şi recomand următoarele evenimente din seria Online Business Forum. Felicitări organizatorilor!

După cursul de Tehnici şi abilităţi de prezenatare din 13-14 martie 2010 de la Oradea, weekendul trecut a venit rândul clujenilor să participe cla curs.

Cursul de Abilităţi şi tehnici de prezentare de la Cluj Napoca din 24-25 aprilie 2010 este rodul unei munci de 2 ani de zile în ceea ce priveşte conşinutul şi formatul, fiind adaptat nevoilor participanţilor. Aceştia, în număr de 14, şi-au învins emoţiile şi au participat trup şi suflet la cele 16  ore intense de formare în ale vorbitului în public.

Partea de teorie a fost completată de exercişii la fiecare pas, participanţii având ocazia să descopere ingredientele unei prezentări de impact, să determine calităţile unui vorbitor de succes şi de asemenea să depindă diferite tehnici şi abilităţi legate de public speaking şi comunicare în general.

Un curs de formare puţin altfel, folosindu-se pe deplin de elementele educaţiei non-formale combinate cu muzică şi elemente de terapie prin muzică, trainingul de la Cluj a fost un succes deplin.

Nu îmi rămâne decât să îi felicit pe participanţi pentru progresele făcute pe parcursul cursului şi să la mulţumesc pentru prezenţă.

La fel, dacă tot sunt la capitolul de mulţumiri, mulţumesc Alex Pop pentru tot sprijinul acordat pe partea logistico-administrativă, mi-ar fi fost vizibil mai greu să duc totul la bun sfârşit fără tine.

Următorul training pe această temă se va desfăşura tot la Cluj Napoca, în 22-23 mai, iar informaţiile legate de încriere vor fi disponibile cât de curând.

Diferenţa majoră dintre training şi facilitare constă în nivelul de implicare al actorului principal, cel care conduce activitatea. Dacă în cazul cursurilor de formare, implicarea trainerului este maximă în ceea ce priveşte transferul de cunoştinţe şi competenţe (vorbim de un transfer de la trainer către participanţi), în cazul facilitării, nu mai putem vorbi de un transfer de acest gen ci mai degrabă de unul de la participant la participant.

Acest proces de transfer trebuie facilitat, provocat dacă vreţi, de către un facilitator, care trebuie să rămână imparţial pe parcursul activităţii- Rolul acestuia este de a ajunge la un rezultat final, în forma cerută, fără să poată interveni în ceea ce înseamnă conţinutul rezultatului. De aceea, de cele mai multe ori, facilitatorul nu cunoaşte rezultatul până în ultimul moment, la fel ca şi participanţii, care sunt creatorii absoluţi ai rezultatului.

Un asemenea eveniment a fost şi Conferinţa Europeană “Youth Employment and Social Inclusion” desfăşurată la Jerez de la Fronterra, Spania, între 13-15 aprilie 2010. Aceasta este prima conferinţă de tineret din cadrul Trio-ului preşedenţiilor Uniunii Europene (Spania, Belgia şi Ungaria) şi de asemenea prima care are la baza dialogul structurat, respectiv, la eveniment se întâlnesc totşi actorii implicaţi în politicile de tineret şi se discută de la egal la egal (ministerele de tineret din ţările membre, consiliile naţionale de tineret, agenţiile naţionale care gestionaează programul Youth in Action, organizaţii europene de tineret, European Youth Forum şi nu în ultimul rând Comisia Europeană şi Parlamentul European).

Echipa de facilitatori a avut 12 membri, câte doi pentru fiecare din cele 6 direcţii de lucru. Dintre aceştia, 3 au fost numiţi de către ţara gazdă (Spania) şi au fost implicaţi doar în această etapă a procesului iar ceilalţi 9, din care fac şi eu parte, vom facilita şi următoarele evenimente de pe durata trioului (până în iunie 2011).

De asemenea, în ceea ce priveşte politicile de tineret, planul de lucru pe parcursul celor 18 luni cât durează trioul a fost împărţit după cum urmează: Spania se ocupă de partea de priorităţi strategice legate de tineret, Belgia de partea de măsuri şi implementare a măsurilor iar Ungaria de concluzii şi organizarea de follow-up.

De menţionat este importanţa majoră pe care aceste evenimente o au în ceea ce priveşte politicile şi fondurile alocate tinerilor,  şi, de asemenea, oportunitatea tinerilor de a discuta şi decide asupra viitorului lor.

După mai bine de doi ani de la lansarea Laptopisetz.ro, a venit vremea să merg un pas mai departe şi aşa s-a născut www.raduseuche.ro.

Cu o abordare nouă şi o grafică adaptată, veţi putea regăsi aici informaţii despre cursurile de formare pe care le voi susţine, sugestii şi exerciţii pentru dezvoltarea personală şi profesională, cât şi alte detalii despre activitatea mea ca şi formator.